如何防范勞務(wù)外包用工風(fēng)險(xiǎn)
作者:高新人力發(fā)布時(shí)間:2021-06-25 16:57:35瀏覽:106次
鄭州勞務(wù)外包這種用工方式能夠大大的降低用工成本,提高企業(yè)的運(yùn)營效率,獲得專業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢。不過勞務(wù)外包還是讓專業(yè)的人來做比較好,雖然勞務(wù)外包對于我們企業(yè)有著很大的幫助,但是在使用的過程中還是會(huì)存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。面對這些風(fēng)險(xiǎn)我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢?下面高新人力小編就來為大家詳細(xì)的介紹一下。
外包單位作為外包人員的用人單位,有義務(wù)與外包人員簽訂勞動(dòng)合同。如果不簽訂勞動(dòng)合同,外包單位既存在需要支付簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)存在外包人員以未簽訂勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金風(fēng)險(xiǎn)。
因外包人員的工作地點(diǎn)在發(fā)包企業(yè),為避免牽連發(fā)包企業(yè),發(fā)包企業(yè)可以監(jiān)督外包單位與外包人員簽訂勞動(dòng)合同,可以要求外包單位提供加蓋其公章的勞動(dòng)合同復(fù)印件或提供外包人員勞動(dòng)合同明細(xì)單。如勞動(dòng)合同到期,發(fā)包企業(yè)還應(yīng)監(jiān)督外包單位及時(shí)與外包人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。
外包單位作為外包人員的用工單位,為外包人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)。如果外包單位不繳納,外包人員有要求補(bǔ)償、賠償?shù)臋?quán)利,并且還會(huì)有以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。
選擇勞務(wù)外包單位時(shí),我們一定要確認(rèn)是否擁有相關(guān)的資質(zhì),不具備相應(yīng)許可證或者資質(zhì)的企業(yè)不能夠承擔(dān)外包服務(wù)項(xiàng)目。