一是擴大優(yōu)化線上招聘服務。全市各級公共就業(yè)服務機構暫停現(xiàn)場招聘活動,加大線上招聘力度。利用中部就業(yè)網等平臺,大力推廣視頻招聘、遠程面試,實施“就業(yè)服務不打烊,網上招聘不停歇”的線上春風行動暨就業(yè)援助月活動。
二是加大對疫情防控相關領域小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度。降低申請貸款條件。凡營業(yè)執(zhí)照中經營項目涉及疫情防控相關領域小微企業(yè)(藥品、防護用品以及醫(yī)療器械生產、運輸、銷售、超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業(yè)等行業(yè)),正常經營1年以上,提供相關銷售證明材料(包括但不限于供、銷貨合同、票據等),即可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)貸款額度不超過300萬元。簡化貸款申請程序。小微企業(yè)到所屬縣(市、區(qū))人社部門進行申請,人社部門應開通“綠色通道”。受理審核后,直接轉交經辦銀行。經辦銀行審核后,辦理相關不動產抵押登記、發(fā)放貸款。放寬展期貼息條件。對已發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款,借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的,可向貸款銀行申請展期還款,展期期限原則上不超過1年,財政部門繼續(xù)給予貼息支持。對受疫情影響較大的小微企業(yè)提供信用貸款,盡快放貸、不抽貸、不壓貸、不斷貸。
三是延緩社保繳費期限。對受疫情影響,面臨暫時性生產經營困難,確實無力足額繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費的企業(yè),可以申請緩繳,經批準后可以緩繳6個月。在批準期限內繳納完畢所欠繳社保費的,視同正常繳納。延遲繳費期間,不收滯納金,不影響參保人員正常享受待遇,不影響個人權益記錄。
四是延緩就業(yè)服務事項辦理期限。對受疫情影響不能及時到公共就業(yè)服務機構現(xiàn)場辦理手續(xù)的,可以延期至疫情防控結束之后辦理,不視為超越辦理期限。根據新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作需要,失業(yè)保險經辦業(yè)務除采取網上經辦之外,將失業(yè)人員領取失業(yè)金申請、職業(yè)技能提升補貼申領以及其他不能網上辦理的失業(yè)保險等事項,辦理時限均延長至我省公共衛(wèi)生事件一級響應解除以后3個月以內,使廣大參保單位和職工安心渡過這一特殊時期,最大程度避免人員流動帶來的防疫風險。
五是繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策。對不裁員或少裁員的參保企業(yè),可按其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%給予補貼。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),加大補貼力度,返還標準可按6個月失業(yè)保險金(9120元/人)和參保職工人數確定。加大對民營企業(yè)、中小微企業(yè)、“三外”企業(yè)的支持力度,幫助企業(yè)共渡難關。對在抗擊疫情中積極發(fā)揮作用,承擔社會責任的企業(yè)重點幫扶。
六是穩(wěn)定企業(yè)勞動關系。企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的,可以與職工集體協(xié)商,采取協(xié)商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留勞動關系。
七是動員企業(yè)為疫情防控貢獻力量。號召各類企業(yè)積極承擔社會責任,發(fā)揮人才、智力、科技、資源優(yōu)勢,在各自行業(yè)、領域主動作為,積極為疫情防控工作貢獻力量。鼓勵我市生物醫(yī)藥領域企業(yè)及其人才,全力投入新型冠狀病毒感染防治相關領域課題攻關;引導衛(wèi)生醫(yī)療、食品生產、物流配送等領域的企業(yè)家人才,做好防護用品和生活必需品的生產和貨源調配,為疫情防控提供堅實保障。
八是對疫情防控工作中取得顯著實績的人才實施政策傾斜。在政府特殊津貼、學術技術帶頭人等專家選拔推薦工作中,向在疫情防控中取得顯著實績的專業(yè)技術人才和產業(yè)人才傾斜。依托“智匯鄭州”人才工程,對在疫情防控相關領域研發(fā)工作中做出突出貢獻的主要參與人,優(yōu)先納入高層次人才認定范圍,享受相應政策待遇。
九是加大宣傳表彰力度。對在疫情防控中涌現(xiàn)出的各類先進集體、人才典型和有效做法,及時發(fā)現(xiàn)挖掘、宣傳推廣,并給予表彰獎勵。